يمكن للأجنبي الذي يمكنه إثبات وظيفته بما يتماشى مع تدريبه أو شهاداته أو خبرته وراتبه المعادل للحد الأدنى التقليدي أن يحصل على تصريح إقامة "موظف" أو "عامل مؤقت" بشرط التبرير:
حالة 1:
5 سنوات من التواجد في فرنسا ؛
عقد عمل أو وعد بالتوظيف لمدة تزيد عن ستة أشهر أو تساويها ؛
8 قسائم دفع خلال آخر 24 شهرًا أو 30 كشوف دفع خلال آخر 5 سنوات ؛
تعهد من صاحب العمل بدفع الضريبة لصاحب العمل.
حالة 2:
3 سنوات من التواجد في فرنسا ؛
عقد عمل أو وعد بالتوظيف لمدة تزيد عن ستة أشهر أو تساويها ؛
24 كشوف دفع بما في ذلك 8 كشف عن آخر 12 شهرًا ؛
تعهد من صاحب العمل بدفع الضريبة لصاحب العمل.
حالة 3:
5 سنوات من التواجد في فرنسا ؛
عقد عمل أو وعد بالتوظيف لمدة تزيد عن ستة أشهر أو تساويها ؛
12 شهرًا من أنشطة الاقتصاد التضامني في منظمة معتمدة على المستوى الوطني من قبل الدولة.
حالة 4:
5 سنوات من التواجد في فرنسا ؛
مزاولة نشاط كعامل مؤقت ؛
12 راتبًا تعاقدًا و 910 ساعات على مدار الـ 24 شهرًا الماضية ؛
عقد عمل أو وعد بالتوظيف لمدة تزيد عن أو تساوي 12 شهرًا.